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第 707 章 俗世浮华(41)

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不下去不知道情况,四爷就说油田人的不容易,“……有的工种,接触各种粉尘,避免不了。有些工种,接触一些有毒物质,包括沥青的味道,这都是有毒的吧。还有在戈壁上,高温、酷寒,机器的噪声、震动……”

一线是真辛苦!

“但不下一线,不能发现机会呀!这段时间,完成了一个辅助工具的设计,对吊车架做了一下改进和安全论证……还有一个,想趁着这几天完成。”

什么东西?

类似于滤油嘴的一个东西,这玩意最爱堵塞,有时候一天坏几次,不停的需要人维修。东西不大,费用不高,但一个厂每月只更换滤油嘴的耗材费,就在八万上下。这还不算人工!若是把这东西改进了,不敢说一直不坏吧,至少得从一天坏几次,降低到一个月几次吧!如此,一个厂一月怎么不省下耗材费六七万呀!按照六万算,一年一个厂就能节省七十二万。敢问,咱有多少个油田,只要是采油的机器,必是得用这东西。他就是一耗材!

一年怎么不得给国家节省数千万呀!

林雨桐就来劲了,“真要是行,是不是能申请专利?”

当然!说的这三个东西,都能申请专利。只是前两个没多少利益可拿,要是能转让,几万十几万的转让了就完了。但是最后这一项,却不能转让,靠着这个专利,每年的收益足够你折腾戈壁农场了。

不就是十亩地吗?弄去吧!想办的事,总要叫你办成的。

四爷办事果然是靠谱的,真就是七天,足不出户,愣是设计了一款带过滤的防堵塞油嘴。

理论上是行的通的,但得报上去,然后上报项目部,项目部给安排了,才能去做这个实验。

一周后的周一,四爷准点上班。八点半的班,九点,是正式的入职大会。今年进了二十七个人,不是名校就是石油能源相关专业的高材生,所以,必要的会议是要开的。

在开会之前,四爷先去见了技术科科长许蔚,此人四十多岁,一见四爷就笑,“休息好了?”

好了!

对方指了指对面的椅子,“怎么?着急问工作的安排?”

“您怎么安排怎么干,不着急。我是来跟领导汇报工作的。”

这话说的,多动听呀!许蔚起身倒了茶,“你说!有什么想法,就得及时沟通。”这公子哥,算是特殊的下属。真就是辞职不干了,这小子怕什么呀?可对咱来说,就不好说了。态度稍微不好,怕人家心里存了怨怼。别真到那时候,张嘴对外胡说八道!所以,这个领导的姿态,他摆的并不高。

四爷跟着起身,接了杯子,倒了两杯,这才坐下说事,把怎么发现问题,怎么想的,怎么论证的,都说了,“……但没有您把关,我也不敢拿出来!您知道,这一会子就是迎新会,但也是实□□结会。”

是说等会子在会上提这个事的话,事先却没及时跟直管领导沟通,不合适。所以他急匆匆的来了,先给自己通气。

这态度许蔚觉得舒服,抓问题抓的也没毛病,哪怕没解决的方案,但是切实下一线亲自干了,且把问题抓住了,这就是能力了!问题无所谓大小,小问题攒多了必出大问题。他心里点头,就问说,“图纸呢?完成了?”

四爷将电脑打开,许蔚大致上扫了一眼,就点头,“等会子在会上可以提,对不对的大家论证,哪怕图纸不完善,这没关系,咱们集思广益,但这个想法的首创却是你……”谁也争不走,“如果没问题,咱们实验看看,若是行,咱们报专利!”

这也是很大的荣誉呀!一项创新,别管再小,这节约的是国家财产。这叫贡献!

说了一会子话,还有个十分钟就该开会了,许蔚叫四爷先过去,“随后我就到!”

这是要去给上面通通气!

从许蔚的办公室出来,其他人都先走了。四爷这才往小礼堂去,一进去卫国就招手。新人都坐第一排。四爷先看科室那边,那几个人朝四爷摆手,四爷笑了笑这才挨着卫国坐了。

“准备的怎么样?”卫国先低声问。

“还行。你呢?”

“我准备谈谈味道的事,沥青味儿太浓了,这么下去对人体是有害了。”

这确实是个点,怎么祛除掉这个味道,是技术上的事。

正说着呢,办公室门一把推开了。两人还以为是领导来了,一看时间,还差两分是九点。有些厂领导已经在礼堂门口等着呢,但这位却大摇大摆的先进来了。

谁呀!

卫国道,“我们项目部的,王弼。这家伙是博士学位,是引进的特殊人才……”

那必是有真本事的!不过这个桀骜的劲儿,够领导受的了。外面等着些副厂长大主任这一类人,这肯定是书记和厂长没到,人家稍微等一等而已。这位来的迟了,就这么给进来了。

九点三十分,书记和厂长以及一些领导,陆续进来坐在上面,四爷跟其他二十七个人坐在最前面的一排。

今儿用的是小厅,人不是很多。先是书记讲话,说了许多欢迎之词,‘我为国家献石油’,这是一种精神。谈的是这个!

到了厂长呢,除了说了厂里现在的情况,再就是表示对高精人才的渴盼,话音一落又表扬谁谁谁,下面反馈回来的情况都是怎么样的。先表扬王弼,“一边实践,一边还在学习,手不释卷,这是各个单位给王弼的评价!这就对了嘛,我们要始终保持着学习的心态……”夸了不少的话,反正每个人都能提到,最后还玩笑的说四爷,“小金……大家都知道他,知道他是富家公子,却不知道他还是个机械行家。听说,柴油机的发动机一响,他就能听出来是不是有故障,哪里有故障,是什么样的故障。这样的人才,咱们是捡到宝了呀!”

领导艺术是这样的,该夸的时候总有词夸你,好似你做的每一件事他都知道,且关注了。

说完了,就该请咱们的新人做个简短的汇报了。

谁先来呢?

厂长看向四爷,四爷心里有数,这怕是许蔚向上汇报了,人家表示重视的态度。

结果四爷都半起了,那边王弼先站起来,“我先来。”四爷只得换个坐姿重新坐好,然后对厂长回以感激的微笑:您的重视,我收到了。

人家厂长就笑着请王弼,上来说嘛!

王弼很认真,很严肃,一开场就道:“这三个月以来,我在观察油田,也在思索油田,心里也给油田算了一笔账。观察出什么呢?第一,咱们人员冗沉,正式职工多,用工成本极高。第二,执行效率不高,内部看似严格,可人情关系极重。在这一点,我很推崇国外的油田管理,保留主业,剥离辅业。何为主业?主业便是勘探、开发、研究,以及决策。至于怎么生产,怎么管理,怎么运行,该外包给其他公司。这便是辅业,我将辅业定义为,为生产和开发服务的一些列业务,都该被列为辅业,进行剥离!”

四爷皱眉,他点出的问题有没有道理?有道理!但是他提出的解决方法,缺点一样很明显。这会丧事抗风险的能力。若是油价跌,那主业就是在亏损,导致的结果就是主业所有人员工资下跌,无法为继。反之,为之提供服务的辅业,不用承担这个行业的风险。油涨油跌,我该挣运输的钱还挣运输的钱,不能因为油价跌了,也给我降价,对吧?所以,真要是遇到风险,主业得死,辅业却能活的很好。

而且,这不是你该考量的问题,没到那个位子上呢!请高材生回来,请特殊人才,人家的目的就一个——技术攻关!

他拿笔在本子上记了几个字,革新这个东西,肯定需要。但是他说的这个,不行。

但人家还是提技术上的事了,“我认为,下一步的技术攻关,该在废弃的油井上下功夫。若是采油的设备改进,废弃的油井可以重新采油!之所以有大批量的废井,只是因为我们长时间采用‘抽’的这种模式。”

四爷眼睛一亮,此人确实有两把刷子!

厂长认真的问了一句:“那你认为该采用哪种方式?”

对方扶了一下眼镜:“这个……我还在论证当中。”

四爷却在纸上写了一个小小的‘推’字:‘抽’的方式不行,那么‘推’的方式其实是可以试试的。

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